Công ty chúng tôi vẫn còn ở giai đoạn sơ khai. Tuy nhiên, chúng là đôi giày phù hợp lần này. Chúng tôi tích hợp các khả năng kỹ thuật của thời đại như ChatGPT hoặc tương tự, nhưng chúng tôi cũng muốn theo kịp thời đại hoặc đi trước xu hướng khi nói đến các hình thức cộng tác.

Có thể có điều gì đó giống như bầu không khí vội vàng khi nói đến công việc bố trí công nhân và học viên.

Chúng tôi tin rằng có thể mang lại thu nhập sinh lợi cho nhiều người: với chúng tôi với tư cách là nhân viên, với các đối tác của chúng tôi, các trường ngoại ngữ và trung gian và tất nhiên cả với những người cung cấp vị trí việc làm.

Thật thú vị khi được làm việc với những người sẵn sàng phiêu lưu. Tuy nhiên, chúng tôi chưa sẵn sàng sử dụng “thủy ngân” để so sánh với việc khai thác vàng.

Chúng ta mới chỉ đang ở giai đoạn đầu của những "vấn đề" do tháp dân số ở châu Âu. Thị trường sẽ rất lớn và chúng tôi không nghĩ mình nên trở thành Amazon hay Google.

Một niche là đủ cho chúng tôi.

Tuy nhiên, chúng tôi không muốn hoạt động theo cách mà ngành này vẫn làm ở nhiều quốc gia; chúng tôi không muốn hôn chân mọi nhà tài trợ sẵn lòng. Khi nói đến các nhà tài trợ, chúng tôi muốn nói đến những bậc cha mẹ đầu tư rất nhiều tiền vào việc đặt con cái của họ, chúng tôi muốn nói đến những người trung gian đưa ra mức hoa hồng lớn và cả những nhà đầu tư muốn tham gia vào mô hình kinh doanh.

Chúng tôi muốn làm việc riêng lẻ, nhưng không quá riêng lẻ đến mức phải "giáo dục" các đối tác và khách hàng của mình. Không có ích gì khi ủng hộ việc mơ mộng. Ước mơ của cha mẹ và con cái thường không thực tế. Nếu chúng ta đồng ý ủng hộ những ước mơ, bong bóng như vậy thì sẽ gặp rắc rối.

Đối với khách hàng và đối tác từ các quốc gia xuất xứ, có vẻ như rắc rối bắt đầu ở Châu Âu, ở Đức - bởi vì những người được giới thiệu phải phát hiện ra rằng một số công ty đang tức giận.

Tuy nhiên, rắc rối là không thể tránh khỏi do quảng cáo sai sự thật. Quảng cáo được thực hiện bởi các chính phủ Châu Âu và sau đó được diễn giải ở các quốc gia xuất xứ.

Mối quan hệ tốt đẹp giữa người sử dụng lao động và người lao động có thể so sánh với một cuộc hôn nhân tốt đẹp.

Do nhu cầu cao về người lao động, các công ty sẵn sàng sống chung với những nghịch cảnh mà việc thiếu kỹ năng ngôn ngữ mang lại. Tuy nhiên, đó là hiện tại  không phải theo cách mà những người lao động “bất lực” bị bắt vì không còn cách nào khác.

Người ta cũng kỳ vọng rằng sự phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và robot sẽ ngăn chặn sự sụp đổ của các nền kinh tế châu Âu do thiếu lao động.

Do đó chúng tôi lập kế hoạch một cách tổng thể. Chúng tôi không giới hạn mình trong việc bố trí công nhân, chúng tôi quan sát công nhân và giữ liên lạc, bởi vì những người tốt trong số rất nhiều người có thể trở nên thú vị trở lại.

Tất nhiên là chúng ta phải thỏa hiệp và không thể tự mình tuyển dụng tất cả những người tốt 😁, nhưng chúng ta có thể giữ liên lạc. Kết nối mạng.

Denn möglicherweise können wir diese Menschen in ein paar Jahren nochmals begleiten, wenn in den Herkunftsländern die Wirtschaften boomen, weil die vielen jungen Leute von heute dann Geld verdienen und Geld ausgeben und deutsche Unternehmen dort Mitarbeiter suchen, die Deutsch kommunizieren können. Deutsch kommunizieren ist nicht auf die Deutsche Sprache reduziert. Kommunizieren kann man auch auf Englisch oder in jeder anderen Sprache tun, aber nicht jeder Unternehmer aus Europa, der in den Herkunftsländern investieren will kann so "kommunizieren", wie es dort hilfreich ist (auf die regionalen Gepflogenheiten eingehen).

Mọi quốc gia đều có quyền được hiểu.

Là một công ty của Đức, chúng tôi muốn được “hiểu” theo yêu cầu của đối tác. Những người “bị bật gốc” có thể thực hiện hành động cân bằng này và giúp đỡ.

Vậy chúng tôi có thể cung cấp những gì với tư cách là một công ty Đức:

Chúng tôi đảm bảo rằng về phía Đức, luật pháp và quy định của Đức được sử dụng để mang lại lợi ích cho tất cả các đối tác. Gần như không thể bị mắc bẫy bởi “tội phạm” ở Đức. Bạo lực gia đình gần như không thể xảy ra ngay cả trong hôn nhân - nhưng nó đã xảy ra. Điều quan trọng khi tham gia một cuộc phiêu lưu là bạn có thể “trốn thoát trong thời gian ngắn” và phải mở miệng.

Ở Đức thật nhàm chán, mọi thứ đều được tổ chức theo luật pháp và quy tắc. Nếu bạn chấp nhận điều này và tích hợp nó vào cấu trúc của riêng mình thì bạn có thể tổ chức các con đường mà bạn có thể đi đi lại lại với tương đối ít nỗ lực.

Đó là lý do tại sao chúng tôi không muốn và không thể làm việc với những người chỉ chạy trốn. Chúng tôi không muốn và không thể liên tục di dời những người không thực sự muốn tự mình làm như vậy, những người không phù hợp với cuộc phiêu lưu này.

Điều này có ý nghĩa gì đối với các trường ngôn ngữ và đại lý?

Hãy chuyển thông tin này đi. Vui lòng kiểm tra xem khách hàng của bạn có hiểu điều này không và vui lòng không mang theo một người nào mà cha mẹ họ phải trả thêm tiền để đưa đứa trẻ này đi.

Ngoài ra, đừng bao giờ cố gắng đề nghị chúng tôi bất cứ điều gì cụ thể để khiến chúng tôi nhận đứa trẻ này.

Mọi công ty, mọi gia đình đều phải chịu đựng những quyết định tham nhũng nhỏ, nhưng về mặt chiến lược, nó sẽ dẫn đến rắc rối.

Chúng tôi phóng một chiếc khinh khí cầu hiện đại muốn bay lên không trung. Vào thì mạo hiểm, nhưng tiến lên mà không thận trọng thì thật ngu ngốc.