Entdecken Sie, warum LearnAndEarn eine interessante Investitionsmoeglichkeit im Bereich EdTech und Fachkraeftevermittlung sein kann.
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Diese Daten stammen direkt von Stripe (stripe.com), einem PCI-DSS Level 1 zertifizierten Zahlungsanbieter.
Investoren, die sich für uns interessieren, bringen eigene Ideen und Visionen mit. Die brauchen keine vorgefertigten Verkaufsargumente, sondern echte Einblicke.
LearnAndEarn ist ein flexibles White-Label-System für Sprachlernen, Bewerbungs-Tools und Ausbildungsbegleitung. Aktuell fokussieren wir uns auf Deutsch, aber die Plattform kann auch für andere Sprachen eingesetzt werden.
Sprachenlernen sehen Sie, das ist allerdings nicht der Teil mit dem das Geld verdient wird. Die "Bewerbungs-Unterstützung" interessiert die Schulen/Agenten/Schüler wirklich.
Wir wollen jedoch, dass die Arbeitgeber - von alleine wiederkommen - deshalb Kontrolle des kontinuierlichen Lernens.
Weltweit gibt es tausende Agenturen, die junge Menschen für eine Ausbildung nach Deutschland vermitteln möchten. Die Realität: 20.000 Ausbildungs-Visa 2025, vielleicht 30.000 in 2026.
Das bedeutet: Ein kleiner, aber wachsender Markt mit echtem Bedarf an guten Lösungen.
Typischerweise läuft es so:
Wir veröffentlichen keine direkten Kontaktdaten in Bewerbungen. Die Kommunikation läuft über unsere Plattform - das schützt alle Beteiligten.
Unsere KI überwacht Gespräche auf problematische Inhalte und greift bei Bedarf ein.
Wenn Sie mehr erfahren möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Der erste Schritt läuft über unser Team - die bringen uns dann zusammen, wenn es passt.
Ich arbeite lieber im Hintergrund an Produkten und Strategien als auf Bühnen zu stehen. Das funktioniert für uns gut - und hoffentlich auch für Sie.
— Thomas
Diese Investoren-Seite ist ein Schnell-Schuss. Die Inhalte wurden vollständig von einer KI erzeugt und entsprechen nicht notwendigerweise unseren Konzepten.
Wir sind der Meinung, dass Personen, die bei uns Geld investieren "könnten", sich selbst Gedanken machen können und eigene Visionen unserer gegenwärtigen und zukünftigen Welt haben.
Wir haben ein White-Label-System aufgebaut, das für verschiedenste Zwecke genutzt werden kann. Neben Deutsch können wir auch andere Sprachen zum Lernen anbieten.
Es gibt tausende Agenturen weltweit, die Schüler nach Deutschland oder in die EU bringen wollen. Aber aktuell gibt es nur 20.000 Ausbildungs-Visa in 2025 und vielleicht 30.000 in 2026.
Ich gebe Ihnen hier Zugang zu Analysen, die sich "irgendwie" mit diesem Thema beschäftigen.
In keinem Fall werden Telefonnummern oder E-Mail-Adressen in den Bewerbungen veröffentlicht. Sowohl Arbeitgebern als auch Schülern ist es untersagt, entsprechende Hinweise zu geben.
Die AI hört zu. Fallen Stoppworte, wird die Person gemutet und ermahnt - oder entfernt.
Sie werden bei Interesse über unsere Kontaktpersonen Verbindung aufnehmen. Erst dann werden Sie mit mir sprechen, wenn diese mich überzeugen, dass ich dies tun soll.
Ich habe die Firma aufgebaut, ohne dass ich öffentlich sichtbar war - und ich will auch zukünftig mein Leben als "Denker und Stratege" führen.
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Analyse für Personalvermittler in Deutschland: Wie KI und Automatisierung die Branche verändern und warum LearnAndEarn eine strategische Partnerschaft sein kann.
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Ueberwachung der Uebungszeiten und Fortschritte - vom ersten Tag bis weit nach der Ankunft in Deutschland.
Von der Sprachzertifizierung ueber den Arbeitsvertrag bis zur erfolgreichen Integration im Beruf.